Федеральным законом от 28.11.2025 №429-ФЗ «О внесении изменений ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда увеличен на 20,7% к установленному с 01.01.2025 и с 01.01.2026 составит 27 093 руб. в месяц.
МРОТ для работников организаций, при наличии максимального размера процентной надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (80%), с 01.01.2026 составит с районным коэффициентом 1,7 – 67 733 руб.
Для работодателей республики государственная гарантия регулируется Республиканским (региональным) соглашением о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в области Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2023-2025 годы от 28 апреля 2023 года.
Для работников организаций и предприятий внебюджетного сектора экономики (хозяйствующих субъектов), а также финансируемых из федерального бюджета применяются районные коэффициенты от 1,4 до 1,7 и 2,0 сверх установленного МРОТ в зависимости от действующих на предприятии или организации районных коэффициентов, но при этом размер не должен быть ниже действующей величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) на текущий год. В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 20 октября 2025 года № 438 величина прожиточного минимума в целом по Республике Саха (Якутия) на 2026 год для трудоспособного населения составит 31 172 рубля. Обязательной нормой для всех предприятий и организаций является обеспечение начисления месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже МРОТ.
Начисление работникам заработной платы ниже МРОТ квалифицируется как нарушение трудового законодательства. В соответствии с Законом Республики Саха (Якутия) от 29.03.2012 1042-З № 995-IV «О порядке и об условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных органам исполнительной власти Республики Саха (Якутия) и органам местного самоуправления» необходимо обеспечить контроль за соблюдением работодателями минимальной государственной гарантии по оплате труда работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности).
На основании изложенного, в целях соблюдения трудового законодательства и защиты прав работников, необходимо установить работникам с 01.01.2026 заработную плату, не ниже уровня МРОТ в республике.
